ข้อมูลพนักงานและองค์กร
จัดโครงสร้างบริษัท โรงแรม แผนก ตำแหน่ง และข้อมูลบุคคลตามขอบเขตที่ผู้ใช้ได้รับสิทธิ์
ดูแลคน งาน เวลา และ Payroll
ของโรงแรมในพื้นที่เดียว
KiraPeople ออกแบบสำหรับองค์กรที่ต้องจัดการพนักงานหลายโรงแรม หลายแผนก และหลายบทบาท ตั้งแต่ข้อมูลบุคคล การลงเวลา งานอนุมัติ กำลังคน Payroll ไปจนถึงการรับสมัครงาน
หลายโรงแรมแยกขอบเขตตามบริษัทและ Property
หลายบทบาทกำหนดสิทธิ์ตามหน้าที่
ตรวจสอบย้อนหลังเวิร์กโฟลว์ เวอร์ชัน และ Audit
Employee Mobileบริการพนักงานบนมือถือ
Core capabilities
ฟีเจอร์หลักที่ตรวจสอบจากระบบจริง
สรุปตามสิ่งที่ระบบเปิดให้เห็นในพื้นที่ผู้ดูแลบริษัทและหน้าเข้าสู่ระบบ โดยไม่เปิดเผยข้อมูลพนักงาน
Attendance และจุดลงเวลา
สร้างจุดลงเวลาแบบกำหนดพื้นที่ กำหนดสิทธิ์ให้พนักงาน และระบุวันที่เริ่ม–สิ้นสุดการเข้าถึงได้
กล่องงานผู้จัดการ
รวมงานอนุมัติ การลงเวลา ตารางงาน เอกสารกำกับ และงานติดตามที่ต้องดูแลในแต่ละวัน
Payroll พร้อมจุดตรวจ
รองรับกระบวนการ Payroll และการจำลองผลก่อนยืนยัน เพื่อช่วยตรวจความผิดปกติก่อนดำเนินการจริง
กำหนดสิทธิ์และตรวจสอบย้อนหลัง
กำหนดได้ว่าแต่ละคนจะเห็นข้อมูลของโรงแรมและแผนกใด พร้อมดูประวัติการเปลี่ยนแปลงเมื่อต้องตรวจสอบย้อนหลัง
Recruitment และ Careers
มีหน้าเปิดรับสมัครงานสำหรับประกาศตำแหน่งและรับใบสมัครเข้าสู่กระบวนการสรรหาขององค์กร
Designed for control
จุดเด่นคือ “เห็นเท่าที่ควรเห็น”
ระบบ HR มีข้อมูลอ่อนไหวกว่าระบบทั่วไป KiraPeople จึงออกแบบขอบเขตข้อมูลและการอนุมัติเป็นส่วนหลัก ไม่ใช้การซ่อนเมนูเป็นขอบเขตความปลอดภัย
- เลือกดูทุกโรงแรมที่ได้รับสิทธิ์ หรือเจาะเฉพาะ Property
- บทบาทและสิทธิ์แยกตามหน้าที่ของผู้ใช้
- นโยบายและ Workflow จัดเก็บแบบร่างและเวอร์ชัน
- ประวัติ Audit สำหรับการตรวจสอบย้อนหลัง
- รองรับการทำงานระดับบริษัทและหลายโรงแรม
เหมาะกับ
โรงแรมที่เริ่มมีโครงสร้างทีมจริงจัง
- มีหลายแผนก หลายกะ หรือหลายสาขา
- ต้องควบคุมข้อมูลพนักงานตามสิทธิ์
- ต้องรวม Attendance, Approval และ Payroll
- ต้องการลดไฟล์ Excel และข้อมูลซ้ำหลายชุด
- ต้องการหลักฐานการเปลี่ยนแปลงและการอนุมัติ
Workflow
เส้นทางข้อมูลตั้งแต่รับคนจนดูแลกำลังคน
Implementation scope
ข้อมูลที่ใช้ประเมินก่อนเริ่มระบบ
เริ่มจากขั้นตอนที่องค์กรใช้อยู่ ไม่บังคับเปิดทุกโมดูลพร้อมกัน
ขนาดองค์กร
จำนวนบริษัท โรงแรม แผนก ตำแหน่ง พนักงาน และผู้ดูแลระบบ
วิธีทำงานปัจจุบัน
กะ จุดลงเวลา ประเภทวันลา งานอนุมัติ เอกสาร และผู้รับผิดชอบแต่ละขั้น
รอบคำนวณและจุดตรวจ
รอบจ่าย รายการรายได้–หัก ผู้ตรวจ ผู้อนุมัติ และข้อมูลที่ต้องย้ายเข้าระบบ
Free HR tools
เครื่องมือวางแผนกำลังคนที่ทดลองใช้ได้ก่อน
คำนวณเบื้องต้นได้ฟรี ข้อมูลอยู่บนอุปกรณ์ของผู้ใช้และไม่ต้องเข้าสู่ระบบ KiraPeople
OT Calculator
ประมาณค่าล่วงเวลาจากฐานค่าจ้าง ชั่วโมง และตัวคูณที่เลือก
คำนวณ OT →Shift Hours Calculator
คำนวณชั่วโมงทำงานสุทธิ รวมกะข้ามคืนและเวลาพัก
คำนวณชั่วโมงกะ →Leave Balance Calculator
สรุปสิทธิลาคงเหลือจากยอดยกมา สิทธิที่เพิ่ม และวันที่ใช้ไป
คำนวณวันลา →Hotel Manpower Calculator
ประมาณจำนวนพนักงานที่ต้องใช้ต่อกะจากปริมาณงานและเวลามาตรฐาน
วางกำลังคน →Employee Turnover Calculator
วัดอัตราการลาออกเทียบกับ Headcount เฉลี่ยของช่วงเวลา
คำนวณ Turnover →FAQ
คำถามเกี่ยวกับ KiraPeople
KiraPeople ดูแลได้ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน การลงเวลา ตารางงาน การอนุมัติ เงินเดือน และการรับสมัครงานในระบบเดียว ไม่ได้มีเฉพาะการบันทึกเวลาเข้าออก
รองรับหลายโรงแรม ผู้ดูแลกำหนดได้ว่าแต่ละคนจะดูแลหรือดูข้อมูลของโรงแรมใดบ้าง
ผู้ดูแลสามารถกำหนดจุดและพื้นที่ที่อนุญาตให้พนักงานลงเวลา รวมถึงกำหนดช่วงวันที่ใช้งานได้
ผู้ดูแลกำหนดได้ว่าแต่ละคนจะเห็นข้อมูลของโรงแรมและแผนกใด จึงช่วยให้พนักงานเข้าถึงเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของตน
ทีมจะประเมินจากจำนวนโรงแรม จำนวนพนักงาน และฟังก์ชันที่ต้องการ เพื่อให้ราคาเหมาะกับการใช้งานจริง
KiraPeople
อยากรวมงาน HR ของโรงแรมให้ตรวจสอบง่ายขึ้น?
ส่งจำนวนโรงแรม จำนวนพนักงาน และขั้นตอนที่ใช้อยู่ ทีมจะช่วยประเมินโมดูลที่จำเป็นก่อนเริ่มใช้งาน